Kara, teamchef

Jag utexaminerades som idrottsinstruktör från Haaga-Helia yrkeshögskola, och innan jag började vid idrottstjänsterna ströarbetade jag som idrottsinstruktör. År 2005 började jag sedan arbeta som idrottsinstruktör i idrottstjänsterna. Efter ungefär ett år blev jag fast anställd och sedan arbetade jag i femton år som ansvarig idrottsinstruktör i Britas idrottspark.  

Jag ansvarade för smidigheten för och planeringen av idrottshandledningen och såg till att instruktörerna hade tillräckligt med resurser och redskap för att genomföra timmarna. Jag introducerade nyanställda och fungerade som arbetsplatshandledare för praktikanter. Under de senare åren arbetade jag ett par somrar inom friluftstjänsterna som teamansvarig för simstränderna. Det var också en mycket mångsidig uppgift, där man lärde sig allt från att utarbeta skiftlistor till sandkvaliteten på stranden, och allt däremellan. Framför allt lärde jag mig personalledning, eftersom jag jobbade som chef för unga vuxna.  
 
Jag avlade en högre yrkeshögskoleexamen vid sidan av arbetet och utexaminerades år 2017 inom området idrottsledning och -utveckling. Det var två intensiva år av studier, men de öppnade verkligen nya dörrar för mig i den här organisationen och gav mig möjligheter till framsteg. År 2020 kunde jag ansöka om en tidsbunden anställning som teamchef på Georgsgatan och i maj året därpå blev jag fast anställd. Sedan dess har jag varit teamchef i Georgsgatans simhall under vintersäsongen och i Gumtäkts friluftsbad under sommarsäsongen. I ett par år var jag också teamchef på Simstadion.  

Arbetsbeskrivningen är verkligen mångsidig och intressant. Georgsgatans simhall är en legendarisk plats, Finlands äldsta simhall, med sin egen unika atmosfär. Å andra sidan är Gumtäkts friluftsbad en mycket viktig plats för många Helsingforsbor, nästan som en egen bakgård eller sommarstuga, ett andningshål och en plats för avkoppling. 

Årscykeln är en kontinuerlig process. Medan Georgsgatans simhall fortfarande är öppen måste förberedelserna inför nästa säsong i friluftsbadet redan vara igång. Från februari till maj utförs rekrytering och introduktion, vilket möjliggör en framgångsrik säsong i friluftsbadet.  
 
Framför allt söker vi entusiastiska och energiska anställda, som är beredda att lära sig nya saker. Vi undervisar och introducerar dem. För många unga är friluftsbadet det första jobbet, och som arbetsgivare strävar vi efter att göra det till en så bra och lyckad upplevelse som möjligt.  Motionsintresse är inte ett krav, men det är bra att vara öppen gentemot det också. I Gumtäkt har vi haft som tradition att arbetsklimatet är gott, och det vill vi hålla fast vid. Vi talar om Gumtäkts anda. Men andan är ingen självklarhet och jag har alltid betonat att det är allas ansvar att bidra till den på ett positivt sätt. Den skapas inte av sig själv. 

Vi strävar efter att skapa en arbetsmiljö och -upplevelse för alla säsongsanställda som gör att de vill komma tillbaka nästa sommar. Många av dem har jag anställt efter sommarsäsongen, till exempel som idrottsanläggningsskötare. Friluftsbaden är ett bra sätt för unga att hitta långvarig sysselsättning vid staden! Det finns alltid arbete för bra och flitiga personer. 
 
Jag har 18 fast anställda i mitt team och jag vill vara en bra chef för dem, ge dem möjlighet till och hjälp med det dagliga arbetet och delaktiggöra dem i gemensamma frågor. Hos oss arbetar vi och utvecklas tillsammans, och allas röster blir hörda. Goda exempel på detta är principerna för ett tryggt rum i Georgsgatans simhall och planeringen och servicedesignen för renoveringen, som har gjorts genom samarbete. 

Det bästa med mitt arbete är först och främst dessa ikoniska och legendariska miljöer, Georgsgatan och Gumtäkt. Det känns som ett privilegium att få arbeta på sådana platser med ett så yrkeskunnigt team, och att få producera tjänster till stadsborna under så fantastiska förhållanden. Jag skulle säga att i våra idrottsanläggningar är sociala möten och kulturhistoria lika viktiga som idrott.  

Min uppgift är att se till att teammedlemmarna har de förutsättningar och det stöd som behövs för att vi kontinuerligt ska kunna producera tjänster av samma höga kvalitet året runt. Ibland är arbetet även lite av ett dagligt slit, men jag försöker hela tiden påminna mitt team om det fantastiska arbete de utför och hur viktiga dessa tjänster är för stadsborna.